RESPONSABLE LOGISTIQUE PARC ACIER (F/H)
Besançon (25000), Doubs (25), Bourgogne-Franche-Comté
Date : 08/09/2024
- Réf. : 001-BUL-R000131_01R
RANDSTAD
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Spécialisée dans les métiers de la logistique, votre agence Randstad vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière.
Nous recherchons pour le compte de notre client, une entreprise spécialisée dans la distribution de matériaux, quincaillerie destinée au secteuyr du bâtiment, un RESPONSABLE LOGISTIQUE (F/H).
Vous pilotez l'équipe logistique, composée de préparateurs de commandes et assistant logistique et répondez à différentes missions, dont voici la liste non exhaustive :
GESTION DE L'EXPLOITATION :
- Déploie et met en œuvre les améliorations de l'organisation logistique du site définies conjointement
avec la Direction
- Supervise la gestion du matériel et des bâtiments
- Veille au suivi de la traçabilité matières, en fonction des produits
- Participe à la réalisation des audits en matière logistique, le cas échéant
- Organise et supervise l'implantation des stocks, l'adressage des produits
- Organise les inventaires en fonction des directives de sa hiérarchie et du Groupe
- Garantit la mise en œuvre des procédures
- Participe à la réalisation des audits sur son périmètre, le cas échéant
- Met en œuvre les interventions des prestataires de service, en accord avec sa hiérarchie
- Mène les investigations et contribue à la résolution des litiges avec les services concernés
- Veille à la bonne organisation logistique et arbitre les priorités
- Participe à l'ouverture et/ou de la fermeture du site
- Supervise l'organisation du transport, selon les organisations
- Garantit le respect de la réglementation en matière de transport et l- Transmet ses connaissances et partage son savoir-faire, et accompagne la montée en compétence de ses collaborateurs
- Participe aux recrutements de son équipe en collaboration avec le service RH et assure l'intégration de
ses collaborateurs
- Détermine les besoins de formation de son équipe, et arbitre le cas échéant en collaboration avec le
Service RH
- Planifie et conduit les rituels de management, les entretiens annuels d'évaluation et professionnels de
son équipe
- Propose les augmentations de salaire de son équipe
- Supervise le suivi de son équipe (objectifs, discipline, congés, maladie, durée du travail...)
- Veille à la santé/sécurité et aux conditions de travail de ses collaborateurs
- Garantit une bonne communication et un bon relais d'information auprès de son équipeogistique
MANAGEMENT :
- Manage, anime et fédère ses équipes autour des objectifs définis
- Organise et motive ses équipes notamment en définissant les missions et les priorités collectives et
individuelles
- Transmet ses connaissances et partage son savoir-faire, et accompagne la montée en compétence de
ses collaborateurs
- Participe aux recrutements de son équipe en collaboration avec le service RH et assure l'intégration de
ses collaborateurs
- Détermine les besoins de formation de son équipe, et arbitre le cas échéant en collaboration avec le
Service RH
- Planifie et conduit les rituels de management, les entretiens annuels d'évaluation et professionnels de
son équipe
- Propose les augmentations de salaire de son équipe
- Supervise le suivi de son équipe (objectifs, discipline, congés, maladie, durée du travail...)
- Veille à la santé/sécurité et aux conditions de travail de ses collaborateurs
- Garantit une bonne communication et un bon relais d'information auprès de son équipe
SECURITE
- Garantit/Fait appliquer les obligations en matière de santé/sécurité sur son périmètre, et la politique
sécurité du Groupe
- S'assure de la possession d'autorisation