ASSISTANT APPROVISIONNEUR H/F
Saint-Priest (69791 CEDEX), Rhône (69), Auvergne-Rhône-Alpes
Date : 01/11/2024
- Réf. : 047-260148
Adéquat Intérim
PRESENTATION DE LA SOCIETE
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Notre agence ADÉQUAT de BRON recherche pour son client situé à Saint-Priest un Approvisionneur H/F.
Rattaché(e) au Directeur de la Supply Chain, les fonctions sont les suivantes :
-Analyser les besoins aux quotidiens (Calcul CBN sous ERP) ;
-Anticiper et passer les commandes aux fournisseurs du panel ;
-Enregistrer les ARC dans l'ERP et les mettre à jour systématiquement en cas de modification du fournisseur (prix, délai, indices, références) ;
-Gérer les demandes d'enlèvements chez nos fournisseurs lointains (transitaires) ;
-Faire chiffrer les coûts des transitaires ;
-Assurer les relances de commandes de manière proactive.
Pour cela, il faut :
-Assurer une interface quotidienne efficace avec les Achats, la Planification et l'ADV ;
-Participer à la résolution des litiges fournisseurs ;
-Communiquer efficacement pour limiter les retards/problèmes d'approvisionnements
Une maîtrise de l'anglais à l'oral et à l'écrit pour une communication fluide avec nos fournisseurs/transporteurs internationaux et une compréhension approfondie des documents contractuels en anglais
Salaire :
2350 € mensuel sur 12 mois (Négociable) + Ticket restaurant 11€/JT + indemnités transport.
Base hebdo :
36h30/semaines (35h normales + 1,5h temps de pause payées), télétravail 1j/s sous condition
Contrat : Interim
PROFIL RECHERCHE
Savoir-faire :
Être capable d'analyser des besoins (commandes fermes/prévisions) et de les transmettre aux fournisseurs dans le cadre défini (prix d'achats, coût transport, respect lot défini...) ;
Avoir une capacité d'analyse des données informatiques et des informations sous leurs différentes formes.
Savoir-être :
Savoir travailler en équipe ;
Avoir le sens de l'anticipation ;
Faire preuve de dynamisme, curiosité, réactivité ;
Être à l'aise au téléphone ;
Savoir faire respecter les délais par les fournisseurs
Votre rémunération et vos avantages :
- Taux horaire fixe + Tickets Restaurants + Indemnités transport + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
- Primes collectives et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5%
- Acompte de paye à la semaine si besoin,
- Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution,
- Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement...).
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