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Responsable pôle déménagement groupe H/F

Date de parution : 12/06/18 - Réf : 1137856 - CDI - Cadre
Fonction :Direction - Responsable Transport
Secteur :Logistique
Localisation :Champagne-Ardenne

Domaine :Transport Terrestre National
Expérience :Confirmé (+ 7 ans)
Rém. K€/an :40-50

Présentation de l'entreprise :

Notre client est un groupe familial spécialisé dans le transport, le déménagement, le transfert et l'archivage. Il recrute aujourd'hui dans le cadre de son activité, un Responsable de pôle Déménagement Groupe.



Missions :

Directement rattaché au Président Directeur Général du groupe et en tant que membre du Codir, le candidat prend en charge le pôle Déménagement Groupe, soit 10 centres de profits répartis en Champagne Ardennes, Picardie, Bourgogne et île de France. Au quotidien, il supervise et coordonne l'activité dans ses dimensions techniques, commerciales, sociales et financières. Pour ce faire, il dirige, anime et fédère ses équipes soit 70 collaborateurs, (Responsables d'agence, d'exploitation, commerciaux...). Il met en place des procédures et modes opératoires, développe les synergies entre les agences, optimise les moyens humains et matériels. En tant que Responsable de pôle, il prend également part au développement commercial du groupe en assurant un suivi des contrats cadres et de leur développement. Pour finir, il propose des décisions d'optimisation à partir d'outils d'analyse à disposition et/ou les met en place et s'assure du déploiement de ce type de projets sur l'ensemble de ses agences.
Diplômé d'un Bac +4 minimum idéalement dans la Logistique et/ou la Supply Chain Finance, le candidat dispose de 10 années au moins d'expérience dans la gestion d'un centre de profits dans le secteur de la logistique. Disposant d'un certain leadership, il fait preuve d'organisation, d'un esprit d'analyse et sait prendre du recul sur son activité. Très bon communicant, il est diplomate et capable d'adapter son discours en fonction de ses interlocuteurs. Disposant d'une certaine sensibilité commerciale, il fait preuve de dynamisme au quotidien et sait faire évoluer ses collaborateurs professionnellement, dans une stratégie commune. Enfin, il sait se rendre disponible, le poste impliquant des déplacements réguliers sur les 10 agences.


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